人才策略

用人理念

人品、智慧、团队、激情

品德优先：以品德第一，能力第二为任用标准，“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德其才难用”。

尽职尽责：对工作有高度的责任心，做人 --诚信；做事 --认真、敬业、创新、追求卓越。

团队协作：个人的力量是微弱的，团队的力量是巨大的，优秀的团队是能带领着人个共同进步、共同成长，向着目标一起合作并进。

热情积极：充满干劲的人总是热情而赋有积极性，企业渴求正能量的人才加入。

用人方针

事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人

我们崇尚事业留人：致力于把我们的事业不断做大，搭建更大的舞台，为公司内部的优秀人才提供更多成就自我、实现自身价值的机会，同时也吸引更多的人才加盟。

我们强调环境留人：通过塑造“不断进取，永不满足”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境。

我们秉持待遇留人：优秀的人才值得最好的待遇，优渥的待遇才能留住优秀的人才，企业要做大、做好、做强、做长必须下人才成本才能持续健康发展。

我们重视情感留人：企业与员工之间的情感交流与思想沟通是形成和谐融洽的工作氛围的重要因素，员工关怀、员工福利、员工培训都是中大的重点企业文化建设方向。

职业发展

一分耕耘，一分收获

海不择细流，故能成其深，山不辞细土，故能就其高。人要想有所成就，也必须注重知识能力经验的积累没有兢兢业业的辛苦付出，哪能享受甘甜欢畅的成功？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪能获得震撼人心的累累硕果？一分耕耘，一分收获。加入中大，与成功人士同行，您必将收获成功的人生！公司为员工提供优秀的发展平台、较大的发展空间，使员工得以充分发挥能力、发掘潜力，创造工作业绩，让每一位员工与企业共同成长。